Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança - Formação de ativos para a empregabilidade
EIXO PRIORITÁRIO 7 - Promover o emprego e apoiar a mobilidade laboral
PRIORIDADE DE INVESTIMENTO (PI) - Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança
OBJETIVO ESPECÍFICO - Apoiar a capacidade de adaptação das empresas, orientada para a melhoria da adaptabilidade dos ativos (empresários, empregados e desempregados), através do desenvolvimento de competências profissionais.
PRIORIDADE DE INVESTIMENTO (PI) - Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança
OBJETIVO ESPECÍFICO - Apoiar a capacidade de adaptação das empresas, orientada para a melhoria da adaptabilidade dos ativos (empresários, empregados e desempregados), através do desenvolvimento de competências profissionais.
Email de contacto
[email protected]
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Área de Educação e Formação: 762 – Trabalho Social e Orientação
Áreas de formação, referenciais de formação e percursos de formação escolhidos para esta candidatura, com objetivo de adaptação dos trabalhadores, das instituições/empresas e dos empresários à mudança.
Áreas de formação, referenciais de formação e percursos de formação escolhidos para esta candidatura, com objetivo de adaptação dos trabalhadores, das instituições/empresas e dos empresários à mudança.
Nesta candidatura, as formações modulares, estão integradas no âmbito da formação contínua de ativos, dão aos adultos a possibilidade de adquirir mais competências no sentido de obter mais habilitações escolares e qualificações profissionais, com vista a uma (re)inserção ou progressão no mercado de trabalho, são capitalizáveis para a obtenção de uma ou mais qualificações constantes do Catálogo Nacional de Qualificações e permitem a criação de percursos flexíveis de duração variada, caracterizados pela adaptação a diferentes modalidades de formação, públicos-alvo, metodologias, contextos formativos e formas de validação.
No âmbito da presente tipologia de operações pretende-se potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos colaboradores empregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho – Competências Profissionais.
As ações a financiar no âmbito do aviso à qual a QUALIFICAR concorre, têm como objetivo - responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de reestruturação, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego.
As Unidades de Formação de Curta Duração seleccionadas, estão de acordo com o conhecimento que a QUALIFICAR tem do sector Social, do sector Saúde e da área de formação em Segurança e Higiene no Trabalho. Indo de acordo com as necessidades de mercado de emprego e das necessidades das instituições regionais e conforme as orientações e as legislações que têm vindo a surgir e normas nestas contidas, assim como de regras do Fundo Social Europeu.
A presente candidatura é concebida, submetida a financiamento e inicialmente co-financiada e da responsabilidade pedagógica da QUALIFICAR F.P.
Estes percursos de formação, destinado às entidades empregadoras ou instituições sociais regionais, vai de encontro com a recente alteração à Lei Laboral, Código do Trabalho, por meio da Lei n.º 93/2019, Artigo 131.º de 4 de setembro, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de Fevereiro.
As ações a financiar no âmbito do aviso à qual a QUALIFICAR concorre, têm como objetivo - responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de reestruturação, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego.
As Unidades de Formação de Curta Duração seleccionadas, estão de acordo com o conhecimento que a QUALIFICAR tem do sector Social, do sector Saúde e da área de formação em Segurança e Higiene no Trabalho. Indo de acordo com as necessidades de mercado de emprego e das necessidades das instituições regionais e conforme as orientações e as legislações que têm vindo a surgir e normas nestas contidas, assim como de regras do Fundo Social Europeu.
A presente candidatura é concebida, submetida a financiamento e inicialmente co-financiada e da responsabilidade pedagógica da QUALIFICAR F.P.
Estes percursos de formação, destinado às entidades empregadoras ou instituições sociais regionais, vai de encontro com a recente alteração à Lei Laboral, Código do Trabalho, por meio da Lei n.º 93/2019, Artigo 131.º de 4 de setembro, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de Fevereiro.
Identificação do Projeto |
Candidatura co-financiada |
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Entidade Beneficiária: 511286830 – QUALIFICAR F.P. – FORMAÇÃO, EDUCAÇÃO, CONSULTORIA E SERVIÇOS, UNIPESSOAL LDA
Nº da Candidatura (Código Universal): M1420-07-3524-FSE-000065 Título da operação: Formação Modular Tipologia de operação: 11-07-35-03 – Formação Modular n.º de Ações: 14 Organismo Intermédio (OI): 513884939 - INSTITUTO PARA A QUALIFICAÇÃO, IP-RAM Concurso (Aviso): M1420-24-2019-30 Natureza adjudicante do beneficiário: Entidade adjudicante nos termos do nº.2 do art.º do Código dos Contratos Públicos |
Projeto
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Tipo de Formação |
Objetivo Específico |
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Modalidade de Formação |
Para quem? |
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Principais Temas
- Primeiros Socorros
- Técnicas de Posicionamento, Mobilização Transferência e Transporte
- Prestação de cuidados básicos – higiene e apresentação pessoal
- Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
- Abordagem Biológica, Psicológica, Social e cognitiva do Envelhecimento
- Prevenção e controlo de infeção na prestação de cuidados pessoais e à comunidade
- Gestão do Stress do Profissional
- Comunicação na interação com a pessoa apoiada, cuidador e/ou família
- Organização pessoal e gestão do tempo
- Higiene e Segurança Alimentar
Certificado |
Outras Vantagens |
Resultados Esperados |
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- Datas: outubro de 2021 até setembro de 2023
- Nº de Ações: 14 Ações para ambos os níveis (2 e 4)
- 21 300 horas de Formação
FUNDAMENTAÇÃO GLOBAL - Conclusões Gerais do Projeto
Esta candidatura n.º M1420-07-3524-FSE-000065, na tipologia 11-07-35-03 - Formação Modular, foi um desafio constante, aprovada a 07-01-2020, e toda ela na área 762 – Trabalho Social e Orientação, direcionada principalmente a pessoas ativas do sector da saúde. Durante este projeto, acontece a pandemia (COVID 19), todos têm medo e é hora de proteger todos de uma propagação que teve momentos alarmantes. Inicialmente prevíamos realizar 16 ações, divididas em 4 percursos formativos de 75 horas de nível 2 e 16 ações divididas em 4 percursos formativos de 75 horas de nível 2 e chegar a 640 ativos empregados. Inicialmente e na sua projeção era um projeto bem-recebido, mas com a envolvência e o momento que o mundo vivia, vimo-nos obrigados a pedir adiamentos de inicio de algumas ações, algumas realizamos com todos os cuidados, mas com muito receio. E quando tudo começou a melhorar, as pessoas estavam cansadas e receosas, efetivamente a nossa primeira ação aconteceu a 12/10/2021. Ao analisarmos todo o caminho, acabámos por fazer um pedido de alteração de volume de formação. Sendo aceite e passámos a ter como objetivo alcançar 21300 de Volume de Formação, com uma margem de 85% deste valor: 18105 e o resultado final, poderia baixar dos 85% da margem permitida em candidatura 15389,25. A verdade é que no ano de 2023, muitas entidades, por já nos conhecerem e reconhecerem o nosso trabalho, mostraram interesse e já se encontravam preparadas a abrir portas novamente à formação. Mas, entretanto, os prazos terminavam e fim de projeto que tinha de ser concluído até 29/09/2023. A nossa última ação em sala terminou no exatamente neste ultimo dia, 29/09/2023.
Resumindo não fizemos todas as ações previstas, mas alcançamos no final da formação o volume de 18912, neste caso, ficámos dentro da margem de erro da própria candidatura, alcançámos 88,79% dos 21300. Isto resulta em 584 ativos empregados com certificado emitido de conclusão de uma Unidade de Formação de curta duração, conseguimos assim 88,49 % dos 660 certificados, que em sede de candidatura nos propusemos a alcançar. Salientamos que há ativos que frequentaram UFCDs, mas não as concluíram com sucesso.
Concluindo, temos os seguintes dados de concretização considerando os percursos autorizados, que eram constituídos por duas ou três UFCDS, sem a carga total do percurso ultrapassar as 75 horas no seu todo e as turmas eram sempre constituídas até 20 formandos. Todos os percursos, tinham previstas a realização de 4 ações, assim sendo, estavam previstos 8 percursos, cada um com 4 ações e divididos em 4 percursos de nível 2 e 4 percursos de nível 4. Não conseguimos realizar todos os percursos, sendo este um resumo breve de percurso/ações realizadas ou não realizadas: percursos de nível 2: percurso 112/2019 realizámos 1 ação, percurso 113/2019 não realizámos nenhuma ação, percurso 114/2019 realizámos as 4 ações e do percurso 115/2019 não realizámos nenhuma ação. Considerando os percursos de nível 4, somos a referir a realização de 2 ações do percurso 116/2019; do percurso 117/2019 não realizámos nenhuma ação, do percurso 118/2019 realizámos as 4 ações e do percurso 119/2019 realizámos 3 ações.
Considerando todo o processo e o contexto em que se realizou e o grau alto de satisfação dos formandos e seus empregadores, temos orgulho do alcançado, que só podemos considerar como de sucesso. Neste projeto, os formadores, na sua maioria da área da saúde, predispuseram-se a nos acompanhar e muitas vezes a ser intermediários (pelas interdições de entradas de pessoas em determinados lares, onde se realizava a formação). Tivemos 13 formadores neste projeto, 7 entidades parceiras e a nossa equipa a trabalhar todos os dias. Foi de facto, muito difícil gerir, mas reconheçamos é gratificante o facto de não termos desistido e o reconhecimento por parte de entidades parceiras e formandos/as.
Resumindo não fizemos todas as ações previstas, mas alcançamos no final da formação o volume de 18912, neste caso, ficámos dentro da margem de erro da própria candidatura, alcançámos 88,79% dos 21300. Isto resulta em 584 ativos empregados com certificado emitido de conclusão de uma Unidade de Formação de curta duração, conseguimos assim 88,49 % dos 660 certificados, que em sede de candidatura nos propusemos a alcançar. Salientamos que há ativos que frequentaram UFCDs, mas não as concluíram com sucesso.
Concluindo, temos os seguintes dados de concretização considerando os percursos autorizados, que eram constituídos por duas ou três UFCDS, sem a carga total do percurso ultrapassar as 75 horas no seu todo e as turmas eram sempre constituídas até 20 formandos. Todos os percursos, tinham previstas a realização de 4 ações, assim sendo, estavam previstos 8 percursos, cada um com 4 ações e divididos em 4 percursos de nível 2 e 4 percursos de nível 4. Não conseguimos realizar todos os percursos, sendo este um resumo breve de percurso/ações realizadas ou não realizadas: percursos de nível 2: percurso 112/2019 realizámos 1 ação, percurso 113/2019 não realizámos nenhuma ação, percurso 114/2019 realizámos as 4 ações e do percurso 115/2019 não realizámos nenhuma ação. Considerando os percursos de nível 4, somos a referir a realização de 2 ações do percurso 116/2019; do percurso 117/2019 não realizámos nenhuma ação, do percurso 118/2019 realizámos as 4 ações e do percurso 119/2019 realizámos 3 ações.
Considerando todo o processo e o contexto em que se realizou e o grau alto de satisfação dos formandos e seus empregadores, temos orgulho do alcançado, que só podemos considerar como de sucesso. Neste projeto, os formadores, na sua maioria da área da saúde, predispuseram-se a nos acompanhar e muitas vezes a ser intermediários (pelas interdições de entradas de pessoas em determinados lares, onde se realizava a formação). Tivemos 13 formadores neste projeto, 7 entidades parceiras e a nossa equipa a trabalhar todos os dias. Foi de facto, muito difícil gerir, mas reconheçamos é gratificante o facto de não termos desistido e o reconhecimento por parte de entidades parceiras e formandos/as.
Sessões de Formação em Entidades Parceiras
Parceiros
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