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Apresentação do Projeto
Este projeto promove a melhoria da empregabilidade e da inclusão social, em consequência dos efeitos económicos e sociais da pandemia Covid-19 (FSE), com a prioridade de investimento na Promoção da recuperação da crise no contexto da pandemia de COVID-19 e preparação de uma recuperação ecológica, digital e resiliente da economia e com objetivo especifico de contribuir para a promoção do emprego e a empregabilidade de pessoas face ao mercado de trabalho com domínio de intervenção na adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança e intervenção na Formação de ativos para a empregabilidade e assim contribuímos para o cumprimento dos indicadores de realização e resultado do Aviso de Abertura da Candidatura. Somos a referir a importância e necessidade presente de atuar nestas áreas, fundamentado com o diagnóstico de necessidades efetuado a entidades parceiras e para além da literatura já efetuada acrescentamos a consulta ao pacto europeu ecológico e outras orientações europeias.
A nossa candidatura tem foco em quatro pilares fundamentais no processo de transformação e recuperação e resiliência que são as pessoas, os processos, as tecnologias e o local de trabalho, na forma como todos se vão interligar e reagir perante as atualizações e assim contribuir para uma melhor economia. E para a realização dos indicadores expostos apostando em áreas de real impacto na comunidade.
‘’Nicolas Schmit, comissário do Emprego e Direitos Sociais, declarou: «Os mercados de trabalho necessitam de mentes criativas e de competências para dominar a transição digital e ecológica. O que o Ensino e a Formação Profissionais (EFP) faz é formar talentos. Talentos que podem fazer uma carreira nas nossas sociedades e contribuir para as nossas economias. Nunca foi tão importante para os prestadores de EFP, as empresas, os sindicatos, os governos e outros parceiros criar as competências necessárias para a aprendizagem ao longo da vida. Estou convencido de que o EFP pode desempenhar um papel crucial na recuperação.»
«A educação e a formação profissionais de excelência desempenham um papel significativo tanto na Alemanha como na Europa para que possamos continuar a assegurar a nossa prosperidade no futuro», https://ec.europa.eu/newsroom/representations/items/693021
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Gestão de Empresa na Era Digital
Duração: 50 horas de formação Técnicas de Atendimento e Adaptação à Tecnologia Duração: 50 horas de formação Curso Básico de Ferramentas Digitais Duração: 75 horas de formação Curso Avançado de Ferramentas Digitais Duração: 75 horas de formação Segurança, saúde e Gestão de Risco Duração: 50 horas de formação Mobilidade e Transportes Sustentáveis Duração: 50 horas de formação Boas Práticas Sustentáveis no Trabalho Duração: 50 horas de formação |
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Descrição Geral
Considerando a necessidade e urgência de um plano de resiliência e recuperação é considerado que tal só é possível se atuarmos perante quatro pilares de transformação – Pessoas – Processos – Tecnologias e o Próprio local de trabalho numa transformação digital, ecológica/ambiental que passa pela dotação de competências que ajudam à mudança a nível pessoal, atualização de conhecimentos e adequação de meios e que tal só pode acontecer através de um plano formativo astuto e direcionando à melhoria de competências, que proporcionam manutenção e crescimento e emprego inteligentes, sustentáveis e inclusivos, conscientes da necessidade de uma transição ecológica (modelo ecológico intervêm a nível individual, interpessoal, organizacional, comunitário e social) e transformação digital, de forma a proporcionar uma coesão social e territorial, reforçando as politicas de saúde e resiliência e consequentemente levar a uma melhoria da economia e à transmissão de políticas inovadoras de ação para a próxima geração.
Apresentamos sete cursos de formação profissional de curta duração, que vão de encontro às necessidades dos nossos empresários e promovem a mudança e transformação digital sem nunca excluir o mais importante – A pessoa.
Estes cursos pretendem alcançar pessoas de vários níveis de escolaridade com percursos desde nível 1 a 7. Iremos proporcionar várias ações (4 percursos de cada curso) de forma a podermos dar resposta a todas as necessidades aferidas a partir do diagnóstico de necessidades e distribuindo as turmas por níveis de escolaridade, assim como em diferentes horários, incluindo horário pós-laboral.
Estes cursos têm como objetivo primordial responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de restruturação, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego, conforme orientação da candidatura, mas também como orientações governamentais regionais, nacionais e europeias.
Apresentamos sete cursos de formação profissional de curta duração, que vão de encontro às necessidades dos nossos empresários e promovem a mudança e transformação digital sem nunca excluir o mais importante – A pessoa.
Estes cursos pretendem alcançar pessoas de vários níveis de escolaridade com percursos desde nível 1 a 7. Iremos proporcionar várias ações (4 percursos de cada curso) de forma a podermos dar resposta a todas as necessidades aferidas a partir do diagnóstico de necessidades e distribuindo as turmas por níveis de escolaridade, assim como em diferentes horários, incluindo horário pós-laboral.
Estes cursos têm como objetivo primordial responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de restruturação, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego, conforme orientação da candidatura, mas também como orientações governamentais regionais, nacionais e europeias.
Identificação do Projeto |
Candidatura co-financiada |
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Entidade Beneficiária : 511286830 – QUALIFICAR F.P. – FORMAÇÃO, EDUCAÇÃO, CONSULTORIA E SERVIÇOS, UNIPESSOAL LDA
Nº da Candidatura (Código Universal): M1420-14-63E9-FSE-000004 Título da operação: REACT_EU - Formação de Ativos Tipologia de operação: 11-14-63-07 - REACT_EU - Formação de Ativos Organismo Intermédio (OI): 513884939 - INSTITUTO PARA A QUALIFICAÇÃO, IP-RAM Concurso (Aviso): M1420-E9-2022-01 Natureza adjudicante do beneficiário: Entidade adjudicante nos termos do nº.2 do art.º do Código dos Contratos Públicos |
Data submissão da candidatura: 24/02/2022
Data de inicio da operação: 16/05/2022 Data de fim de operação: 29/09/2023 |
Projeto |
Tipo Formação |
Objetivo Específico
Para quem / Destinatários
Setores de Atividade
Outras Vantagens
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Modalidade de Formação
Principais Temas
Certificado / Certificação
Resultados Esperados
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Parceiros
